Цитата:
Сообщение от koko
Гденто в пунктах наверно надо добавить не только умение настроить матчасть но и отремонтировать...Для владельца клуба это полезная инф..
|
Такого рода инфа вряд ли может быть типовой(табличной) для всех инструкторов. Она может быть в дополнительной текстовой от продавца(инструктора).
Цитата:
Сообщение от Kirill Kirillov
1
3) - Как планируется разрешать возможный конфликт со Станциями-работодателями. Ведь если я правильно понимаю, цель любой станции получение прибыли за счет проката оборудования и обучения. И реклама конкретных сотрудников возможно не входит в планы работодателя.
|
Для такого конфликта уже не должно быть оснований:
1. По состоянию дел на сегодня подавляющее большинство хозяев станций практически потеряли контроль над нанимаемыми инструкторами с точки зрения стиля и качества их обучения. Такое положение, кстати, и сделало актуальной обсуждаемую тему.
2. Интересы станции и хорошего инструктора взаимны(они друг другу нужны). О дележе выручки они договорятся при любых обстоятельствах.
3. Реклама конкретного сотрудника будет только усиливать рекламу станции, на которой он работает.
4. "Хождение налево" засвеченного сотрудника выплывет наружу гораздо быстрее, чем анонимного.
5. Зато расставание станции с хорошим сотрудником станет менее выгодным, т.к. он будет уходить с пиар-приданым. Но при этом и станция не будет нанимать "кота в мешке".