Цитата:
Сообщение от burashkache
2 АлексСильвер
Угу, интересно послушать "прохфессиональное" мнение человека, который месяцами сидит в Дахабе и наверняка оттуда ему лучше видны мотивации сотрудников и динамика изменения их преоритетов на работе в продолжительном периоде. Я высказал тут общее мение практиков управления персоналом и свои собственные наблюдения за почти 15 лет руководящей работы. Прекрасно вижу как работали парни в 30 лет в конце 90-х, когда не имели ни своих квартир, ни машин и тд, и как в 40, когда есть уже все. Также вижу как горят глаза у 25 летних новых сотрудников, которым может не хватает опыта, но дофига желание всего узнать и бежать впереди паровоза и латентный пофигизм тех, кому за 45. Поэтому не надо тут пороть чушь про накатанный шаблон работы отделов кадров. У меня нет такого отдела и я сам принимаю на работу и увольняю сотрудников не по возрасту а по заслугам и не моя в том вина, что да и нет болтаются где-то на границе сорокета.
|
Ну, дык и я не всегда в Дахабе сидел и тоже имею более 15 лет руководящей работы. У меня почему-то одинаково эффективно работали, как молодые сотрудники, так и люди старшего возраста, не только более 40, а и более 50 и даже более 60. Прекрасно работали! Просто каждого надо использовать на своем месте.
А все вышесказанное является не более, чем поиском "доказательств" принятых на вооружение схем мышления и восприятия реальности. В общем, в вашем случае, рулят шаблоны, а не творческий подход к реальности. Вас бы на работу не принял вне зависимости от возраста
за шаблонное мышление и отсутствие творческого подхода.
Цитата:
|
Насчет мозга не теряющего своих способностей до 80-90, уже готов поржать, такие то пузыри в лужу не надо пускать, если мы говорим о практике, а не теории продолжительности здоровой жизни. Попробуй сам в свои года выучи новый язык, потом посмотрим на результат и потраченное время. Я в 25 выучил итальянский до уровня 99% понимания диктора на новостных каналах за 6 месяцев и разговорную речь до уровня , когда носители языка не всегда понимали, что я иностранец. Да и до сих пор, когда прошло уже почти 20 лет, итальянцы фигеют, когда я с ними разговариваю, хотя практики особой сейчас нет. Хренас два после 40 ты повторишь это.
|
а я и в 25 англицкого не знал - читал со словарем
Цитата:
Имею массу примеров своих знакомых, которые достигли своего благосостояния самостоятельно, а не партийной/комсомольской/спортивной линии или по другому блату. И подавляющее большинство это сделало в период до 40 лет. Могу привести также опыт своих одноклассников и одногруппников, 90% просто обычные люди, которые всегда считают сколько у них осталось денег после того, как сходят в магазин за продуктами. Ничего не хочу сказать плохого про них, просто констатирую факт.
Ну, если тезис "ты уже должен" ты принял на свой счет, а сам ты про себя такого сказать не можешь, это не страшно - все люди разные и не могут быть одинаково состоятельны и достигнуть равного уровня. Наверняка у тебя есть другие хорошие качества. В следующий раз буду вставлять че-нить типа "все совпадения с реальными персонажами - случайность".
Лана, мне сейчас некогда мыслью по древу растекаться, за город уезжаем, мог бы более детально ответить на все твои доводы против.
|
Доказательств (доводов) как ЗА, так и ПРОТИВ всегда есть примерно равное количество. Можно сказать миллион на миллион. И что с того?
Я же говорю о том, что не стоит забивать себе голову общепринятыми шаблонами и искать им «доводы» ЗА. Найдешь - цельный мульён. Обязательно найдешь все необходимые докаательства тем шаблонам, через которые смотришь на мир - так уж устроено восприятие у человека.
Вот, кстати, задачка для молодых и не очень:
1. Не надо рассказывать мне ваши планы и чем вы занимались. Меня интересует конкретный результат. Что мы имеем на данный момент?
2. Все физики обладают логичным и структурированным мышлением. Поэтому они будут собранными и последовательными работниками. Кроме того, понимая системность процессов, они, скорее всего, смогут верно проанализировать и выявить бреши в организации рабочего процесса.
3. С одной стороны, он глуп и необразован, но должно же в нем быть что-то хорошее. У него свежий взгляд на вещи и чистый разум
4. Не стоит пренебрегать опытом старшего поколения. Не стоит осуждать безрассудство молодых. И из озабоченности делами насущными людей среднего возраста можно извлечь осведомленность о текущем состоянии дел. А такой смешанный коллектив при наличие общего языка скорее всего окажется весьма эффективным
Тему утверждений я подобрал специально примерно одинаковую, но сама тема их не объединяет.
1. Что кардинально отличает эти утверждения друг от друга? В чем принципиальная разница между ними?
2. Ответив на первый вопрос можно будет понять, что их объединяет, кроме темы разговора.