[latad]

Много раз встречал, когда человек под 60 (не 40!!) на новом месте вырастал до серьёзного уровня с самого низа за год (обычно челу в 20 - 30 лет требуется на то же лет пять, да ещё если образование позволит начать не с нуля и пороха хватит посвятить все выходные и вечера в будни на серьёзную профессиональную самостоятельную подготовку), и ещё больше видел случаев, когда 20-ти - 25-ти летние были абсолютно непроходимы в смысле освоения нового. Естественно, начинается это не в 20, не в 30 и не в 40, а прямо со школы видно, что чел отстал навсегда, голова не принимает информацию, понимания сути знаний нет - и никогда не будет.
Так что, кадровая политика, основанная на возрастных ограничениях порочна в принципе (и, кстати, незаконна, да будет известно умникам - кадровикам).
Что касается нежелания брать на работу людей за 40 - это понятно, таких людей не так легко заставить работать задёшево, они более независимы, чем молодёжь, а что касается пофигистов - так среди молодёжи их как раз гораздо побольше.